15 Nov Programa de Desarrollo de Equipo Bursatil: Estilos Personales y Acuerdos de Trabajo
Necesidad:
Acompañar a TSA Bursatil, la empresa financiera del Grupo Transatlántica ,el grupo de empresas de servicios financieros y de real estate más consolidado del interior de la República Argentina, en la profesionalización de su equipo de líderes y personal de las áreas de Desarrollo de Negocios/ Comercial y Operaciones trabajando en su integración y en el logro de mayor claridad estratégica y eficiencia operativa.
Solución:
Tras instancias de relevamiento previo con los Líderes y RRHH. se diseñó un programa corto de integración y capacitación presencial eminentemente práctico y customizado a sus necesidades, orientado a la adquisición de competencias de manejo interpersonal y al logro de una mirada de gestión más integral de su trabajo bajo la metodología de action learning. Se favoreció el logro de acuerdos. Finalizadas las sesiones del programa se realizaron reuniones de feedback con recomendaciones puntuales a sus directivos.
Principales características:
- Programa corto de Integración y Formación con logro de Acuerdos/Compromisos de Cambio.
- 100% customizado a las necesidades de TSA
- Diseño y dictado del Programa en 2 sesiones de de media jornada, Enfoque Action Learning.
- Relevamiento Previo y aplicación de Assessment de Estilos Personales Internacional a nivel individual y grupal.
- Devolución grupal de los resultados del Assessment de Estilos Personales.
- Acuerdos de Trabajo a nivel general y entre las áreas.
- Feedback con recomendaciones individuales y grupales a líderes.